Over wildzicht
Als adviseur in leiderschap, verandering en communicatie heb ik veel verschillende organisaties en haar culturen gezien. En hoewel iedere cultuur weer verschilt, komen een aantal patronen overeen. Het meest opvallende patroon uit de afgelopen tien jaar: in vrijwel iedere organisatie, vooral kantoren, is de verbinding met de natuur verdwenen. Je mag blij zijn met een kamerplant naast je bureau. Zonde!
Ondertussen verliezen we werkgeluk, zingeving en verbinding. De overmatige focus op efficiency, lineaire managementmodellen en harder werken gaat ons niet verder helpen. Juist in het leven om ons heen gaat veel wijsheid schuil. Wijsheid die zich al miljoenen jaren aan overlevingsstrategieën heeft bewezen.
Ik help jou, je team en de organisatie versterken met wijsheid die geen managementheorie overtreft. Wijsheid uit het leven. Kies voor een bredere blik.
een bredere blik
Als kind ben ik opgegroeid met sterke rationele roots, met een grootvader als opzichter in de bouw, een vader in de ICT. Daarnaast was de natuur een vanzelfsprekend onderdeel in mijn leven: mijn opa had zijn eigen biologische moestuin en iedere zondag - weer of geen weer - liepen we in de duinen, het bos of op het strand.
Vanuit een licht naïeve instelling begon ik als jonkie als adviseur. Ik schrok toen ik de gemiddelde kantooromgeving ontdekte. Grijze hokken, stoffige vloerkleden, kunstmatig licht; het groen was ver te bekennen. Jezelf opsluiten in dit pand van 9 tot 17 uur was klaarblijkelijk normaal. Uren achter de computer, vergaderen tot je een ons weegt, en met geluk een lunchwandeling doen. Het verbaasde me niet dat tegelijkertijd meer en meer burn-outs zijn ontstaan, depressies, een gevoel van zinloosheid, en minder algehele betrokkenheid bij het werk.
Onze connectie met de natuur dient een doel. Het geeft ons zin, inspiratie, betekenis aan het leven. Het is er om van te leren, ook (en juist) op werk. Ik help je om die verbinding en kennis weer te activeren. Voor sterk leiderschap, sterke teams en sterke organisaties.
niet de mens centraal, maar het leven
Hoe dwaas is het eigenlijk om als mens alleen op onszelf te focussen? Juist in alle opgaven die het leven heeft, in die enorme complexiteit, van klimaatcrisis tot burn-out-crisis. Hoe denken we die op te lossen als we alleen naar onszelf kijken?
Deze tijd vraagt om meer verbinding met leven om ons heen. Biomimicry, het imiteren van de natuur, is al een praktijk in de bouwwereld. Bijvoorbeeld windmolens die geïnspireerd zijn door de walvisvin. Efficiënt en sterk.
Ik vertaal de natuur door naar organisaties, teams en leiderschap. Wat kunnen wij leren van samenwerking in de natuur? Van kuddes? Maar ook schimmels of inheemse culturen? Met duidelijke, pragmatische lessen versterk je het leiderschap, je team en organisatie. Met kennis en inzicht waardoor je het morgen al anders kan doen.
Wildzicht
Leiderschap • Natuur • Organisatiecultuur
KVK-nummer
99162679
E-mail:
lisa@wildzicht.org
